作为全球500强企业，卡特彼勒是建筑工程机械、矿用设备、柴油和天然气发动机、工业用燃气轮机以及柴电混合动力机组领域的全球领先企业。目前，卡特彼勒在中国拥有22家制造工厂，5个在建新工厂，4个研发中心， 3个物流和零部件中心。员工超过15000人。
卡特彼勒是一家追求公平雇佣的雇主，工作中我们宣扬并实践团队的多样化与包容性建设。对于有志于进入工程机械行业的莘莘学子和青年菁英，卡特彼勒将是您实现个人职业发展的理想平台。
在卡特彼勒，我们非常认真地对待毕业生的招聘与培养。我们根据每个人的知识、技能和潜力，与将来的职业方向进行匹配，制定完善的培训和发展计划，帮助毕业生首先成长为相应领域的专业人才，进而培养成未来的领导者。为此，我们设计了标准的申请及面试流程，来准确评估您在关键领域的优势和潜力。
申请过程中，您可以通过我们在大街网上的主页、以及我们在新浪的官方招聘微博，即时获悉此次校园招聘活动的最新进展，或与招聘团队进行沟通。
大街网主页：caterpillar.dajie.com
一、招聘职位及申请条件：
招聘职位: 领导力与技术发展项目培训生
卡特彼勒招聘最优秀的人才。领导力和技术发展项目（LTDP）旨在通过入职培训、挑战性的轮岗工作、技术培训和其他发展机会，如广泛参与不同项目、与全球团队合作、获得跨职能工作经验等，为优秀人才在卡特彼勒长期发展并成长为未来的技术专家和行业领导者奠定坚实的基础。
卡特彼勒中国2014年校园招聘包含领导力与技术发展项目中三个方向的职位：
(1)领导力与技术发展项目-产品开发 (LTDP-Product Development)
(2)领导力与技术发展项目-制造生产（LTDP-Manufacturing）
(3)领导力与技术发展项目-供应链管理（LTDP-Supply Chain Management）
工作地点：无锡、苏州
申请条件：
1. 将于2014年毕业的应届毕业生，本科及以上学历,研究生优先，平均成绩80分及以上(百分制)或GPA 2.8及以上(4分制)。
2. 申请者需要具备机械、电子、电气、供应链等相关专业背景，包括但不限于: 机械设计、人机工程和人机交互、机械制造、化学、化工、材料、铸造、焊接、热处理、车辆工程、液压、发动机、内燃机、热能、流体、自动化、计算机、软件工程、仿真、工业工程、供应链及物流等。
3. 有志于在技术和领导力方面持续发展。
4. 良好的沟通技巧。
5. 良好的团队精神。
6. 积极主动。
7. 愿意接受异地轮岗。
卡特彼勒的筛选及面试流程以您成功提交在线申请为起点，现在就开始您专属的申请流程吧！
申请方式: 在线申请http://www.caterpillar.com/careers/asia-pacific/college-university ，点击“Apply Now”,搜索关键词“2014 China Graduate Hires”
校园宣讲:
2013年9月11日18:30, 哈尔滨工业大学新活动中心427
二、申请流程及注意事项：
第一步，在线申请
• 您需要通过网申平台提交申请，根据您的兴趣和所学专业选择所申请职位。
• 您需要同时填写在线申请信息，回答预置问题并以附件方式提交中、英文简历
• 在申请过程中，我们将主要通过您在简历中提供的邮箱以及手机号码与您沟通。为保证您能够及时收到卡特彼勒招聘团队发送给您的信息，请及时查看邮箱，并保持手机畅通。
• 通常，网申系统开放后期，简历提交量较大，网申系统以及招聘团队都将满负荷工作。为了保证您的申请能够得到及时处理，请尽早提交您的申请。
第二步，简历筛选
• 卡特彼勒的网上简历筛选全部由卡特彼勒招聘团队员工完成。
• 简历筛选和第一轮面试计划在2013年8月20日至11月6日之间，按照申请人所在区域分时间段进行。
• 未通过网上简历筛选的候选人简历将进入补招备选人才库。
第三步，电话筛选
• 第一轮筛选将以电话面试的形式进行，我们的招聘人员将就您简历上的一些基本情况进行详细沟通，初步了解申请者在职业方向以及工作地点方面的意向。
• 全部电话面试将由卡特彼勒招聘团队员工进行。
第四步，校园面试
• 通过电话筛选的申请者将被邀请参加校园面试。校园面试通常由卡特彼勒招聘团队前往您所在的城市进行。在校园面试中，将就卡特彼勒校园招聘甄选标准的5个方面进行评估。
• 如果申请人所在地点没有安排校园面试的，可选择就近参加校园面试或电话形式进行第二轮面试。
• 最终面试通知计划在11月8日之前以邮件方式分批次发送。
• 最终面试计划在2013年11月1日至30日之间进行。
第五步，最终面试
• 在卡特彼勒，我们通过最终面试考核申请者的综合能力，以及与特定职位的匹配性。
• 最终面试通常在卡特彼勒某分支机构的所在地进行。
三、甄选标准及面试方法
不论您申请的是工程类职位，或是商业管理类职位，我们都将从以下几个方面进行对您进行评估。
• 主动性
• 分析能力
• 判断力
• 技术/专业知识
• 团队合作/人际关系
关于英语能力：
不同的岗位对于英文沟通能力有不同的要求，面试中会有相应部分使用英文进行。但是，卡特彼勒不以任何单一方面对候选人进行评估，而是根据候选人的综合评估成绩决定能否最终入选。出色的英文沟通能力将有助于员工在卡特彼勒的长期发展，我们会给员工提供语言培训机会，以扩展其发展空间。
四、简历要求：
由于简历是非常重要的申请材料，您可能会希望了解卡特彼勒对于简历有哪些特别的要求，帮助您制作更有针对性地简历。
• 您需要同时提供中英文的简历。
• 您所提交的简历应该是最新版本的。
• 简历的长度不要超过两页，版面、语言都应简洁。
• 使用教育经历、实习经历等黑体字标题突出简历的不同部分。
• 根据卡特彼勒的筛选标准对您的优势和才能加以总结，并以实例证明。
我们要求简历包含以下部分的信息：
个人详细信息
这部分应该简洁，您的全名、通信地址、电子邮件地址和电话号码都非常重要。
教育背景
按时间倒序列出您的教育经历，最近的教育经历写在最前面。请列出教育机构的名称、您的专业、入学及毕业日期、总成绩或GPA、班级名次/班级人数、您已经获得或即将获得的资格证书及日期。您还可以列出与所申请职位相关的课程、所从事的项目和论文、得到的分数和已经培养的技能。
工作、项目或社会活动经历
列出您认为有意义的工作、项目或社会活动经历，不管是带薪的、志愿的还是非正式的。按时间倒序列出您的工作经历和相应的日期，说明从事该工作的时间。列出您的成就，突出显示您所使用或提升的技能。
由您承担责任的其他职务/您的其他成绩/业余爱好等
如果您认为某项信息有助于说明您具备卡特彼勒所要求的一项或多项能力，请在简历上列出这些信息并加以说明。着重阐述近期实例，描述您贡献了什么、学到了什么、取得了怎样的进步。
请记住， 简历是您面试的起点，是您展示优势和潜力的重要文件，也是我们申请流程中的关键步骤。
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